教練能力 迴應

2022-06-23 19:09:12 字數 1168 閱讀 1623

愛是一種迴應

當一個人很需要支援和愛的時候,當一個人在感情上收到挫折時候,當一個人內心收到打擊脆弱的時候,當一個人在事情失敗後一蹶不振的時候,這時候給予愛和關心也是一種迴應,這種迴應要比每一種迴應都充滿能量,當收到你的這種迴應時候,對方是感動的,是心中滿滿的幸福和暖暖的愛。

嘉許也是一種迴應

嘉許是一種迴應,在教練技術的氛圍中,很多人在組會中最常見的迴應不是嘉許而是看到對方不足的一面, 不斷的砍人,其實每個人在工作中都有不足和需要提升的部分,嘉許的迴應會讓對方看到自己的長阪,從而讓對方有信心,迴應有時候不一定是說出來的,形式多種多樣,比如:別人一看到你就露出開心的笑容一看到你就很緊張,這都是一種迴應,是你做了什麼事情或者是你什麼事情還沒有做到,她們才會有相應的迴應。

教練迴應在於禮?

教練要根據被教練者的狀態給予適合對方的迴應,而不是按照自己喜歡的方式,昨天在迴應中分享過,迴應是需要環境更是一份禮物,禮物這一個詞第一個字很重要,禮物重在於禮,後才是物。所以先是有禮,也就是要先讓對方接受你,你的方式,你的溝通,你的發心,你的人。不接受是無法教練到對方,更無法迴應。

教練過程中的心態

教練是看人之大,教練是中立的,教練是平等的,教練是能夠走進對方心的

教練與被教練者是平等的,有的教練給人一種高高在上的感覺,當教練與被教練者不在一個水平溝通線上的時候,對方很難開放,也很難去與你分享和交流,就存在一個結果,這個教練我收不到,

教練要讓讓被教練者感到放鬆和平等,願意去聆聽被教練者所講,給予支援和迴應。

教練對被教練者的反應如何迴應?

教練對被教練者的反應是當下即時的迴應,可以直接回應他,如“我的感覺你現在很抗拒我的看法”也可以直接回應“這是我的體驗,你可以不接受”有些可以挑戰的迴應“你現在抗拒什麼?”

基本上對方在抗拒教練的迴應,不在於迴應本身,而是關於教練迴應的出發點,這種出發點決定了被教練者在這裡收到什麼內容,這個內容不一定只是收到教練需要的語言,還有教練的心態,身體語言,神態,語言語調和情緒等等,運用過程需要時刻洞察調整,聚焦在不被教練者身上。

優秀的教練迴應會激勵一個人前行,看到自己的不足,及時調整善。

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