縣委巡察第五組向縣人社局反饋巡察情況

2022-01-14 17:52:51 字數 1962 閱讀 2909

根據縣委巡察工作領導小組的部署,

2016

年10月

19日下午,縣委巡察第五組向縣人社局反饋巡察情況。縣委常委、紀委書記、縣委巡察工作領導小組組長張武出席會議並講話,縣委常委、縣**黨組副書記劉平主持會議,縣委巡察第五組組長陶力成代表巡察組進行反饋,

縣人社局黨組書記、局長陳杰文作表態發言。

按照縣委統一部署,縣委巡察第五組於

2016

年5月至8月對縣人社局進行了巡察。巡察組認真貫徹《中共寧鄉縣委巡察工作辦法(試行)》,突出堅持黨的領導,聚焦全面從嚴治黨,緊扣“兩個責任”、“六大紀律”,從嚴從實開展巡察監督。通過廣泛開展個別談話,調閱有關檔案資料,受理群眾來信來訪,深入瞭解情況,發現問題、形成震懾,順利完成了巡察任務。8月

25日和9月

20日,

縣委巡察工作領導小組和縣委“五人小組”會議分別聽取了巡察情況彙報。

陶力成指出,黨的十八大以來,

縣人社局黨組認真貫徹黨的路線方針政策,圍繞縣委縣**重大決策部署,改進作風,團結幹部職工,克服機構合併後的各種困難,積極作為,完成了多項民生實事,作出了積極貢獻。

巡察中,巡察組發現和幹部群眾反映了一些問題,主要是:

落實黨風廉政建設主體責任意識不強、重視不夠,“一崗雙責”落實不到位,紀檢監督“三轉”還不徹底,

主動監督缺乏有效手段,發生多起違法違紀案件

;個別幹職工政治意識不強,民主生活會流於形式,

“三重一大”集體決策制度執行不到位;幹部

選拔任用沒有形成科學統一的標準和操作程式,人員調整頻繁,超編進人;幹部廉潔自律意識不強,有利用權力謀取私利現象,不嚴格執行財務制度,財經監管不到位;制度建設存在漏洞,廉政風險防控意識不強,沒有形成有效管用的廉政管理、風險防控、責任追究等權力內控機制;作風建設有待加強,開展兩個專項整治工作不夠深入徹底。

同時,巡察組還收到一些反映縣人社局的問題線索,已按規定移交縣紀委、縣委組織部和有關部門處理。

陶力成代表巡察組提出了三點意見建議。一是進一步壓實責任,

完善“一崗雙責”細則,將黨風廉政建設與業務工作有效結合,一級抓一級,層層抓落實,紀檢組要嚴格監督執紀問責。

二是嚴格執行六大紀律,

建立健全公開透明的權力執行機制

。三是紮實推進兩個專項整治工作,

建立健全糾風防腐的長效機制。

陳杰文表示,

對於巡察報告中指出的問題,縣人社局黨組照單全收,完全接受。將端正態度,正確看待,深入思考,自我反省,找到解決問題的辦法,消除發生問題的根源,在解決問題中實現自我提升。將以此次巡察為契機,充分運用好巡察成果,把巡察組的意見、建議轉化為實際行動。

認真貫徹落實好市縣黨代會精神,深化“民生為本、人才優先”工作主線,凝心聚力,創新發展,努力實現人社工作的新跨越

。劉平對縣人社局巡察整改工作提

出要求,強調要統一認識,

把思想統一到縣委的決策部署上來,

增強整改的自覺性和主動性;要加強領導,主要負責同志要負總責,班子成員要分工負責,切實把整改落實工作具體到事、落實到人,保障整改見到成效。要

明確措施

,對巡察中發現的問題,即知即改,立行立改,全面整改。

張武指出,巡察就是

發現問題,督促問題解決

,大家要切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,把巡察整改作為一項嚴明的政治紀律來執行。

要正視存在的問題,

強化問題意識,對巡察反饋的問題主動認領、誠懇接受,做到不迴避、不推脫,切實增強解決問題的責任感

和緊迫感

;要端正整改的態度,增強

政治敏銳性,嚴肅對待,立說立行、立行立改,以積極主動的態度、嚴肅認真的作風推進巡察整改

;要拿出務實的舉措,

建立整改落實臺賬制度,對整改任務進行“**”、

“銷號”,強化跟進督辦和追蹤問責

;要利用巡察整改契機,

全面提升黨風廉政建設實效

和推進人社各項工作再上新臺階。

縣委巡察工作領導小組有關同志、縣委巡察第五組全體成員、縣人社局全體幹職工和離退休老同志代表參加會議。