職場上,這4件事千萬別和同事議論,否則吃大虧!

2021-10-10 06:01:13 字數 1799 閱讀 8440

蔡康永曾說過這樣一句話:把說話練好,就是最划算的事。在職場,會說話的人,一開口就贏了。好好說話是每個人一生的必修課,俗話說,病從口入,禍從口出,職場就是個小社會,學會說話,才能處好同事關係,讓工作少些麻煩。

一定要記住,在職場上無論和同事關係有多好,都不要議論這4件事,否則會吃大虧。

01薪資待遇薪水只是一個數字,卻涉及到一個人的能力、職位、經歷、行業、費力程度、制度公平性等很多方面。

職場薪資,沒有絕對的平等,打探別人的薪資,是職場大忌。

通常在新員工入職培訓的時候,都會被告知同事之間不要互相大談薪水,這是公司制度,也人際交往之道。

但是很多職場新人忍不住好奇,一到發工資時或者閒聊時就會忍不住問身邊的人的工資情況。

這樣的做法其實很不禮貌,也對自己一點好處都沒有。

別人比你高,你可能會憤憤不平,從此與他疏遠關係。別人比你低,難保他不會嫉妒你,往後工作給你使絆子。

最好的辦法就是,同事之間不要議論工資。與其關心別人工資多少,不如好好工作,讓自己獲得更多升職加薪的機會。

02個人生活俗話說,距離產生美,職場是工作的地方,不是傾訴衷腸的地方。並不是每個人都能對你的經歷感同深受,並不是每個人都對你的個人生活充滿興趣。

無論同事之間還是領導與下屬之間,走太近,沒有邊界感,無話不說,總會出問題。

有些人天生傾訴欲強,自來熟,不管相識已久還是見面不過兩三天,就能無話不談。

你當時的訴說對同事來講,可能只是滿足了他們的好奇心,但對於你來說,心理的防備少了一層,弱點又多了一個。

對品行端正,真正拿你當同事的人來說,你的滿腔訴說是坦誠,對那些傲慢狡猾的人來說,你就是太好騙。

所以和同事相處時,說話做事都要保持一定距離,保持工作上的聯絡,互相尊重,彼此需要就是最舒服的職場關係。

03同事是非古訓曰:“靜坐常思己過,閒談莫論人非”。職場人多口雜,有人的地方就有是非。

身在職場,總有人喜歡在背後說三道四,搬弄是非,來說是非者,必是是非人。

有時候說他人是非可能只是逞一時口舌之快,發洩自己的不滿,但三人成虎,眾口鑠金,傳到別人的耳朵裡就變成了另一個故事。

還記得的公司有位前輩離職時對我說:

“在職場上,不要做誇誇其談,眼高手低的人,沒有誰會喜歡說得漂亮,做得不怎樣的人。”

在職場最忌諱不務正業卻對別人說三道四的人,背後搗亂的話說多了,害人害己。

每個職場人都應該謙虛謹慎,少說多做。

04領導的八卦在職場,不要在背後說同事的是非,也不要在背後議論領導的八卦。

與你議論領導的人面對的是相同的上司,他除了與你是合作關係之外還是利益競爭關係。

無論你與同事多鐵,難保他有一天會為了自己的利益在領導面前出賣你。

即使不會被同事出賣,議論領導八卦的事情傳到了領導的耳朵裡,他就會認為你是個不務正業,愛搬弄是非,不尊重上級的人。

在其位謀其職,熱愛自己的崗位,做好本職工作,少加些圈子,多向優秀的同事學習為人處世。

尊重領導,可以有意見但不是通過背後議論去改變,而是選擇正確可執行的方法表達自己的意見,提出建議。

與同事交流不要因為一時的好奇心就探聽領導的隱私八卦,是非議論多了,於你百害而無一利。

《菜根譚》中說:“使人有面前之譽,不若使其無背後之毀;使人有乍交之歡,不若使其無久處之厭。”

這句話告訴我們,在說話上要掌握一些門道,學會把握分寸,才能做到初見讓人歡喜,久處不會生厭。

尤其在職場,想要站穩腳跟,就要管好自己的嘴巴。

上面4件事,不要輕易跟同事議論。